«Эффективный руководитель» Питер Друкер

«Эффективный руководитель» Питер Друкер

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

О книге «Эффективный руководитель» Питера Друкера

В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов. Чтобы стать эффективным руководителем, недостаточно быть умным и много трудиться. Чтобы быть эффективным, не требуется специальных навыков, талантов или склонностей. Чтобы работать эффективно, руководителю нужно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, описанные и прокомментированные в этой книге. Сегодня эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения – как того, кто только начинает работать, так и того, кто уже прошел определенный путь наверх по карьерной лестнице.

Цитаты из книги «Эффективный руководитель» Питера Друкера

1. Сначала нужно попробовать определить, какими делами вообще не следует заниматься, и отказаться от них. Речь идет о делах, которые разбазаривают время в чистом виде и не приносят никаких результатов. Чтобы выявить хронофаги, нужно относительно каждого вида деятельности, зафиксированного в отчете, задать следующий вопрос: «Что случится, если этого вообще не делать?» Если вы ответите: «Ничего не случится», значит, от дела нужно отказаться.

Иногда для выполнения задания не хватает рабочей силы, в результате страдает работа, если вообще выполняется. Но это отнюдь не правило. Чаще всего персонала слишком много для эффективности. В таких случаях работники тратят больше времени на взаимодействие, чем на собственно работу.

От работника физического труда требуется только результативность, продуктивность, или, скорее, умение правильно выполнять работу, чем обеспечивать правильное ее выполнение.

люди в целом и работники умственного труда в частности развиваются в соответствии с требованиями, которые они выдвигают сами себе.

Скачать бесплатно книгу «Эффективный руководитель» Питера Друкера

Скачать книгу «Эффективный руководитель» в формате:

Рекомендации

Думай как миллионер. 17 уроков состоятельности для тех, кто готов разбогатеть
Думай как миллионер. 17 ... Т. Харс Экер
Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
Как привести дела в поря... Дэвид Аллен
Самый богатый человек в Вавилоне
Самый богатый человек в ... Джорж Сэмюэль Клейсон
Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем
Продавец обуви. История ... Фил Найт

Отзывы на книгу «Эффективный руководитель» Питера Друкера

Adblock detector