«Эффективный руководитель» Питер Друкер

«Эффективный руководитель» Питер Друкер

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

О книге «Эффективный руководитель» Питера Друкера

В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов. Чтобы стать эффективным руководителем, недостаточно быть умным и много трудиться. Чтобы быть эффективным, не требуется специальных навыков, талантов или склонностей. Чтобы работать эффективно, руководителю нужно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, описанные и прокомментированные в этой книге. Сегодня эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения – как того, кто только начинает работать, так и того, кто уже прошел определенный путь наверх по карьерной лестнице.

Цитаты из книги «Эффективный руководитель» Питера Друкера

1. Сначала нужно попробовать определить, какими делами вообще не следует заниматься, и отказаться от них. Речь идет о делах, которые разбазаривают время в чистом виде и не приносят никаких результатов. Чтобы выявить хронофаги, нужно относительно каждого вида деятельности, зафиксированного в отчете, задать следующий вопрос: «Что случится, если этого вообще не делать?» Если вы ответите: «Ничего не случится», значит, от дела нужно отказаться.

Иногда для выполнения задания не хватает рабочей силы, в результате страдает работа, если вообще выполняется. Но это отнюдь не правило. Чаще всего персонала слишком много для эффективности. В таких случаях работники тратят больше времени на взаимодействие, чем на собственно работу.

От работника физического труда требуется только результативность, продуктивность, или, скорее, умение правильно выполнять работу, чем обеспечивать правильное ее выполнение.

люди в целом и работники умственного труда в частности развиваются в соответствии с требованиями, которые они выдвигают сами себе.

Скачать бесплатно книгу «Эффективный руководитель» Питера Друкера

Скачать книгу «Эффективный руководитель» в формате:

Рекомендации

Сам себе MBA. Самообразование на 100%
Сам себе MBA. Самообразо... Джош Кауфман
Тайм-драйв: Как успевать жить и работать
Тайм-драйв: Как успевать... Глеб Архангельский
Как играть и выигрывать на бирже. Психология. Технический анализ. Контроль над капиталом
Как играть и выигрывать ... Александр Элдер
Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности
Выйди из зоны комфорта. ... Брайан Трейси

Отзывы на книгу «Эффективный руководитель» Питера Друкера