«HR в борьбе за конкурентное преимущество Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих

«HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
загрузка Загрузка...
1096 просмотров
1096 просмотров


Краткое содержание (аннотация) книги «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнка, Дэйва Ульриха

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.


В нашей онлайн-библиотеке вы найдете книги, стихи, поэмы, романы, сказки и труды других жанров от известных авторов со всего мира - современных и тех, кто оставил нам в прошлом целый кладезь своих лучших творений.

Вы можете скачать полную версию книги «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнка, Дэйва Ульриха бесплатно, без регистрации и sms (смс), выбрав подходящий формат, как fb2 (фб2), txt (тхт), rtf (ртф), epub (епаб), на русском языке на электронную книгу, на телефон на Андроиде (android), айфон, ПК (компьютер), айпад. Также вы можете слушать аудиокниги (mp3).

Перед скачиванием можно ознакомиться с рецензиями и аннотациями, а также отзывами тех, кто уже прочитал книгу. Отдельного внимания заслуживают цитаты - это фразы, которые помогут вам лучше понять краткое содержание книги, а также раскроют характеры героев и укажут на главную задумку истории.

Цитаты из книги «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнка, Дэйва Ульриха

реже одного раза в квартал в течение одного-двух часов она обсуждает с каждым из них проблемы, которые им приходится решать, и выясняет, получают ли они нужную помощь от HR, какие навыки

уровне подразделений HR должны сконцентрироваться на стратегических задачах, идентифицируя и обслуживая целевых потребителей, создавая материальные ценности для рынка и ценностное предложение для сотрудника.

сотрудников будут востребованы в будущем, появились ли инновации, которые можно использовать в других подразделениях. Генеральный директор Рик Вагнер

Скачать бесплатно книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество Уэйн Брокбэнка, Дэйва Ульриха

Рекомендации

Отзывы на книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнка, Дэйва Ульриха

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector